Vanaf juni zijn er weer verschillende personeelssubsidies beschikbaar
Vanaf juni kunnen werkgevers weer gebruikmaken van diverse subsidies die bijdragen aan ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van personeel. Of het nu gaat om het invoeren van een ontwikkelmethode, het aanbieden van leerwerkplekken of het in dienst nemen van statushouders – er zijn subsidies beschikbaar. In juni openen de aanvraagtijdvakken van de subsidieregelingen Praktijkleren, SLIM en SOWIS.
De overheid stimuleert werkgevers met financiële regelingen om te investeren in scholing, ontwikkeling en inclusie op de werkvloer. Vanaf volgende maand kunnen bedrijven opnieuw aanvragen indienen voor uiteenlopende regelingen.
1. Praktijkleren: subsidie voor leer- en werkplekken
Van 2 juni tot en met 17 september 2025 kunnen werkgevers een aanvraag indienen voor de subsidieregeling Praktijkleren voor het studiejaar 2024/2025. Deze subsidie biedt een financiële tegemoetkoming aan werkgevers die studenten en scholieren begeleiden in een praktijk- of leerwerkplek.
De subsidie bedraagt maximaal €2.700 per gerealiseerde plek, mits voldaan wordt aan de voorwaarden (zie RVO-tool). Voorheen ontvingen de sectoren landbouw, horeca en recreatie een extra bijdrage, maar deze toeslag vervalt. Wel komt er in het komende studiejaar een nieuwe aanvulling van maximaal €500 voor begeleiding van mbo-studenten in opleidingen die bijdragen aan de klimaat- en energietransitie.
Let op: de subsidie Praktijkleren in de derde leerweg is apart aan te vragen vanaf november 2025.
2. SLIM-regeling: stimuleren van leren en ontwikkelen
Van 2 juni tot en met 30 juni 2025 kunnen samenwerkingsverbanden tussen mkb-ondernemers een aanvraag indienen voor de SLIM-subsidie. Deze regeling ondersteunt onder andere bij het ontwikkelen of invoeren van een methode voor leren en ontwikkelen (L&O).
De subsidie bedraagt maximaal €500.000 per aanvraag, met een maximum van €200.000 per deelnemende partij. Voorwaarden en details zijn te vinden op de website van Uitvoering Van Beleid SZW.
Er zijn dit jaar enkele wijzigingen:
De SLIM-subsidie voor grote bedrijven in landbouw, horeca en recreatie vervalt.
Er is een tijdelijke scholingssubsidie toegevoegd voor werkgevers in maatschappelijk cruciale sectoren zoals zorg, onderwijs, techniek, kinderopvang, ICT en groen. Hiervoor gelden aparte aanvraagtijdvakken: tot en met 30 juni en opnieuw van 1 juli tot en met 10 november 2025.
3. SOWIS: subsidie voor begeleiding van statushouders
Vanaf 2 juni tot en met 1 oktober 2025 kunnen werkgevers subsidie aanvragen via de Subsidieregeling ondersteuning werkgevers inzet statushouders (SOWIS). Deze regeling is bedoeld om het aantrekkelijker te maken statushouders – vluchtelingen met een verblijfsvergunning – duurzaam aan het werk te helpen.
De subsidie richt zich op activiteiten die taal- en cultuurverschillen op de werkvloer verkleinen en de begeleiding van statushouders verbeteren. Per organisatie mag jaarlijks maximaal één aanvraag worden ingediend, voor maximaal vier statushouders tegelijk. Het maximale subsidiebedrag is €24.000 per aanvraag.
Meer informatie en het aanvraagformulier zijn te vinden op uitvoeringvanbeleidszw.nl.
Kortom: juni is hét moment voor werkgevers om in te zetten op ontwikkeling, begeleiding en inclusie. Houd de data in de gaten en maak gebruik van de mogelijkheden die de overheid biedt.
Bron: Rendement
