De plannen van het kabinet om schijnzelfstandigheid aan te pakken krijgen steeds meer vorm. De Tweede Kamer heeft inmiddels ingestemd met het wetsvoorstel ‘Invoeren van een rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst’, dat eerder bekend stond als de Wet Vbar.
Met deze wet wil het kabinet meer duidelijkheid creëren over de vraag wanneer iemand daadwerkelijk als zelfstandige werkt en wanneer sprake is van een dienstverband.
Rechtsvermoeden bij een lager uurtarief
Een belangrijk onderdeel van het wetsvoorstel is het zogenoemde rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst.
Daarbij geldt dat wanneer een zelfstandige werkt tegen een uurtarief van € 38 of lager, wordt vermoed dat sprake is van een dienstverband. Het is vervolgens aan de opdrachtgever om aan te tonen dat er toch geen arbeidsovereenkomst bestaat.
Het oorspronkelijke grensbedrag van € 36 is inmiddels verhoogd naar € 38 door indexatie.
Jaarlijkse aanpassing van het uurtarief
Het uurtarief wordt voortaan aangepast op basis van de ontwikkeling van de cao-lonen. Eerder was voorgesteld om hiervoor de stijging van het wettelijk minimumloon te gebruiken.
Door de koppeling aan de cao-loonontwikkeling sluit het grensbedrag beter aan bij de loonontwikkeling in de praktijk.
Zelfstandig ondernemerschap blijft apart beoordeeld
Het rechtsvermoeden vormt slechts één onderdeel van de nieuwe regelgeving. Voor de beoordeling van zelfstandig ondernemerschap wil het kabinet aansluiten bij de toekomstige Zelfstandigenwet.
In dit wetsvoorstel worden de criteria uitgewerkt waarmee wordt bepaald of iemand daadwerkelijk als zelfstandig ondernemer werkzaam is.
Daarbij wordt onder meer gekeken naar de mate van zelfstandigheid, ondernemersrisico en de wijze waarop iemand zich in het economisch verkeer presenteert.
Verdere uitwerking volgt
De Tweede Kamer heeft het kabinet opgeroepen om de verdere uitwerking van de Zelfstandigenwet nog vóór het zomerreces in te dienen. Daarmee moet meer duidelijkheid ontstaan voor zowel opdrachtgevers als zelfstandigen.
Wat betekent dit voor jou?
Werk je als zzp’er of huur je regelmatig zelfstandigen in? Dan is het verstandig om de ontwikkelingen rondom schijnzelfstandigheid goed te blijven volgen. De nieuwe regels kunnen gevolgen hebben voor bestaande samenwerkingen en overeenkomsten.
Heb je vragen over de impact van deze ontwikkelingen op jouw onderneming? Neem contact op met Van Bergen. Wij helpen je graag verder.
