Minimumuurloon per 1 juli 2025 vastgesteld op € 14,40
Vanaf 1 juli 2025 geldt een nieuw wettelijk minimumuurloon van bruto € 14,40 per uur. Dit is een stijging van 2,42%ten opzichte van het tarief op 1 januari 2025, dat toen € 14,06 bedroeg. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft dit onlangs bekendgemaakt.
Sinds de invoering van de Wet minimumuurloon in 2024 is het wettelijk verplicht om werknemers ten minste het minimumloon per gewerkt uur te betalen. Minimumbedragen per dag, week of maand bestaan niet meer; alleen het uurloon is nog bepalend. In de tweede helft van 2025 ligt dat minimum dus op € 14,40 per uur.
Uitkeringen gebaseerd op referentiemaandloon
Hoewel het referentiemaandloon niet langer bepalend is voor het loon van werknemers, blijft het van belang voor het vaststellen van uitkeringen. Per 1 juli 2025 bedraagt dit € 2.245,80 bruto per maand, een stijging van 2,46%.
Jongeren en BBL’ers ontvangen een aangepast uurloon
Voor werknemers onder de 21 jaar geldt een percentage van het wettelijk minimumuurloon. Speciaal voor jongeren die een beroepsbegeleidende leerweg (BBL) volgen, gelden aparte – vaak lagere – percentages.
| Leeftijd | Percentage | Per uur |
|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | 100% | € 14,40 |
| 20 jaar | 80% | € 11,52 |
| 20 jaar (BBL) | 61,50% | € 8,86 |
| 19 jaar | 60% | € 8,64 |
| 19 jaar (BBL) | 52,50% | € 7,56 |
| 18 jaar | 50% | € 7,20 |
| 18 jaar (BBL) | 45,50% | € 6,55 |
| 17 jaar | 39,50% | € 5,69 |
| 16 jaar | 34,50% | € 4,97 |
| 15 jaar | 30% | € 4,32 |
Bron: Salarisnet
