Minimumloon per uur per 1 juli 2023 omhoog

Minimumloon per uur per 1 juli 2023 omhoog

Het wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar stijgt per 1 juli 2023 naar € 1.995 per maand bij een fulltime dienstverband. Werkgevers die werknemers per uur betalen, moeten ook rekening houden met deze stijging. Een wettelijk minimumuurloon bestaat in Nederland niet, maar hangt af van het aantal uren dat een fulltime werkweek bedraagt in een organisatie. Soms is dat 40 uur per week, bij anderen is dat 38 of 36 uur.

Geldt in een organisatie een ander aantal uren dan 36, 38 of 40 als fulltime werkweek? Dan kan de werkgever het minimumuurloon berekenen door het minimumloon per week te delen door het aantal uren van een volledige werkweek. Let op! Rond nooit het bedrag naar beneden af! Dan kan er namelijk sprake zijn van onbedoelde onderbetaling.

Invoering wettelijk minimumuurloon gepland voor 1 januari 2024
Het kabinet wil per 1 januari 2024 een wettelijk minimumuurloon invoeren. Daarbij wordt het minimummaandloon omgerekend naar een uurloon op basis van een normale arbeidsduur van 36 uur per week. Het wettelijk minimumuurloon en de (toekomstige) indexaties worden gepubliceerd in de Staatscourant. Het wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2024 zal tegelijk met de volgende reguliere indexatie per 1 januari, worden gepubliceerd.

Het minimumuurlonen per 1 juli 2023 bij een 36-, 38- en 40-urige werkweek op een rij gezet: