Als startende ondernemer heeft u de mogelijkheid om de opbouw van uw pensioen vrijwillig voort te zetten bij de pensioenregeling van uw laatste werkgever. De pensioenuitvoerder moet hieraan wel willen meewerken. Misschien maakt u hier al enkele jaren gebruik van. Het is goed om dan te weten dat u langer op deze manier pensioen kunt opbouwen. De termijn voor de vrijwillige voortzetting is namelijk sinds dit jaar verlengd van drie naar tien jaar. Vrijwillig voortzetten kan niet zomaar. Er gelden voorwaarden die recentelijk zijn verduidelijkt.
De spelregels voor vrijwillige pensioenopbouw
De pensioenpremies die u rechtstreeks aan de pensioenuitvoerder betaalt, zijn fiscaal aftrekbaar, maar alleen als de vrijwillig voortgezette pensioenopbouw voldoet aan de voorwaarden. Er zijn namelijk wel wat spelregels in acht te nemen.
Zo is vrijwillige voortzetting niet mogelijk indien ook al opbouw plaatsvindt:
- via een pensioenregeling van een eventuele andere werkgever;
- door het vormen van een oudedagsreserve in uw onderneming;
- in een beroeps- of bedrijfstakpensioenregeling.
Een andere voorwaarde is dat verbetering van de pensioenregeling tijdens de vrijwillige voortzetting alleen mogelijk is als het een collectieve verbetering betreft die primair bedoeld is voor alle actieve werknemers van uw ex-werkgever.
Laatstverdiende loon bepalend
De eerste drie jaar van de vrijwillige voortzetting is het pensioengevend loon gemaximeerd op het laatstverdiende loon bij uw ex-werkgever. Vanaf het vierde jaar geldt een extra maximum waarbij diverse andere inkomsten meetellen, bijvoorbeeld uw winst uit onderneming. Er wordt hierbij uitgegaan van inkomensgegevens van twee jaar terug. Als deze nog niet definitief door de Belastingdienst zijn vastgesteld, dan mag worden uitgegaan van de door u ingediende aangifte inkomstenbelasting over dat jaar.
Jaarlijks een overzicht
Bij vrijwillige voortzetting van het pensioen moet u jaarlijks een overzicht van uw inkomen aan de pensioenuitvoerder overleggen. Pensioenuitvoerders die de verlengde vrijwillige voortzetting aanbieden, moeten deze inkomensgegevens namelijk verwerken in de premiehoogte en pensioenopbouw.
Overleg op tijd
Wilt u gebruikmaken van vrijwillige voortzetting, dan zult u dit binnen drie maanden na beëindiging van het dienstverband bij de pensioenuitvoerder moeten aanvragen. In het bovenstaande heeft u kunnen lezen dat er nogal wat voorwaarden aan zijn verbonden. Twijfelt u of vrijwillige voortzetting wel verstandig is of overweegt u mogelijk te stoppen met vrijwillige voortzetting, neem dan tijdig contact op met uw SRA-adviseur.
