Wil je jouw medewerkers met Sinterklaas een cadeau of lekkernij geven? Dan zijn er verschillende fiscale mogelijkheden.
Je kunt de waarde van het cadeau als loon verwerken of het geschenk aanwijzen als eindheffingsloon en onderbrengen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling.
Soms kan een attentie ook als klein geschenk worden aangemerkt. In dat geval wordt ervan uitgegaan dat er geen sprake is van loon en kun je het geschenk belastingvrij geven.
Daar gelden wel voorwaarden voor. Zo mag de factuurwaarde niet hoger zijn dan € 25. Eventuele bezorgkosten tellen niet mee als deze apart op de factuur staan. Daarnaast mag het niet om geld of een waardebon gaan en moet het gebruikelijk zijn dat ook anderen bij een vergelijkbare persoonlijke gelegenheid een attentie geven.
Een chocoladeletter is geen klein geschenk
Volgens de Belastingdienst voldoet een chocoladeletter voor Sinterklaas niet aan deze voorwaarden. Het is geen persoonlijke attentie voor een individuele werknemer en Sinterklaas geldt hiervoor niet als persoonlijke gelegenheid.
Geef je de chocoladeletter op de werkplek? Dan kan hiervoor wel een nihilwaardering gelden.
Heb je nog vrije ruimte over binnen de werkkostenregeling van 2026? Dan kan een sinterklaascadeau een mooie manier zijn om daar gebruik van te maken.
