Per 1 juli 2021 stijgt het minimumloon per uur

Per 1 juli 2021 stijgt het minimumloon per uur

In Nederland hebben we geen wettelijk minimumuurloon. Dit hangt namelijk af van het aantal uren dat een fulltime werkweek bedraagt in een organisatie. Soms is een fulltime werkweek 40 uur per week en soms is dit 38 of 36 uur per week. Per 1 juli stijgt het wettelijk minimumloon per dag, week en maand met 0,96% ten opzichte van de eerste helft van 2021.

Organisaties die werknemers betalen per uur, moeten ook rekening houden met deze stijging. Is er bij uw organisaties geen sprake van een 36, 38 of 40 urige werkweek? Dan kunt u het minimumuurloon berekenen door het minimumloon per week te delen door het aantal uren van een volledige werkweek. Het bedrag mag nooit naar beneden worden afgerond, want dan kan er sprake zijn van onbedoelde onderbetaling. In de onderstaande tabel kunt u het minimumuurloon per 1 juli 2021 vinden.

Bron: Salarisnet